Corrélativement, Pour La Cet Due Au Titre Des Années 2024 À 2027, Le Taux De Plafonnement Serait Progressivement.

compte tenu de la revalorisation du smic de 2,22 % au 1 er mai 2023, l'indice minimum de traitement dans. Augmentation de la valeur point d'indice et modification de certains indices majorés. mieux reconnaître les personnels par des mesures essentielles de revalorisation.

Revalorisation Du Point D’indice Et Attribution De Points.

les négociations entre les syndicats et le patronat sur les retraites complémentaires du privé s’achèvent. la revalorisation du point d’indice de tous les fonctionnaires de juillet 2023 à hauteur de 1,5 % et les nouvelles. attribution de 5 points d’indice majoré à compter du 1er janvier 2024.

En Cumulé Au 1Er Janvier 2024.

En fonction de la conjoncture. à noter enfin l'attribution de 5 points d'indice majoré à compter du 1 er janvier 2024 pour tous les agents public, soit une augmentation. entre 2024 et 2026, la revalorisation des pensions pourrait être moindre:

Ensuite, Une Mesure Spécifique Pour Les Bas Salaires, Allant Jusqu'à 9 Points D'indice Supplémentaires Attribués.

1er juillet 2023 augmentation du point d’indice de 1,5% suite à l’augmentation de l’indice minimum de la fonction publique. 12 échelons de catégorie c et b au smic ! d’abord, une revalorisation du point d’indice salarial de 1,5 %, qui sera effective dès le 1 er juillet.

La Revalorisation Indiciaire Prévoit La Conservation De L’échelon Et L’augmentation De L’indice De L’agent.

en effet, le ministre a proposé une revalorisation de la grille indiciaire avec non seulement une progression sur 2 ans de. nouvelles grilles de la fonction publique au 1er mai 2022 : 4,92278 € dernière mise à jour :